Depuis toujours, le Réseau québécois des CFER travaille à faire reconnaître la valeur des jeunes qui suivent un parcours scolaire différent. Les difficultés académiques ne définissent pas le potentiel d’une personne ni sa capacité à devenir un travailleur compétent, engagé et productif.
Nous sommes fiers d’annoncer qu’à la suite de démarches menées auprès du ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, le diplôme CFER, tout comme les autres diplômes québécois en adaptation scolaire, est désormais mieux représenté dans les outils de placement de Québec Emploi. Les chercheurs d’emploi et les employeurs peuvent maintenant sélectionner des niveaux de scolarité correspondant à ces parcours de formation reconnus.
Cette avancée constitue un geste concret en faveur de l’inclusion, de la reconnaissance des compétences et de la diversité des parcours de réussite.
Nous lançons aujourd’hui un appel au milieu scolaire, aux entreprises et aux organisations de partout au Québec : continuons ensemble à valoriser les talents de tous les jeunes. Chaque fois qu’un employeur reconnaît la valeur du certificat CFER, il contribue non seulement à ouvrir une porte vers l’emploi, mais aussi à renforcer la confiance et les aspirations de centaines de jeunes.
Nos finissants sont prêts à contribuer. Ils sont des travailleurs productifs, des citoyens engagés et des personnes autonomes qui méritent que leurs compétences soient reconnues à leur juste valeur.
Merci à tous les partenaires du monde de l’éducation et de l’industrie qui croient au potentiel de la relève et qui participent à bâtir un marché du travail plus inclusif.
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